——綿陽達坤投資有限公司抓黨建工作做法

綿陽達坤投資有限公司黨支部堅持用黨建凝聚企業創新發展強大內驅力，以“聚心、明達 厚坤、和眾”鍛造“服務發展、擔當作為、能打硬仗”團隊精神，持續為建設“產業新區、活力新城”貢獻達坤力量。

聚心。公司自2003年成立以來，堅持把黨的領導、加強黨的建設作企業發展的“根”和“魂”，鮮明紅色基因、強勁紅色引擎，按照經開區黨工委“黨建引領、項目支撐、服務優化、業績一流”的思路，建立“第一議題”制度，以領導干部導學、書記講黨課和黨員“微課堂”等形式，推進學思用貫通、知信行統一，推動黨的創新理論進機關、進部門、進一線。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，從公司戰略發展層面提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。注重發揮公司退役軍人多、政治可靠優勢，深入學習企業創業史、改革史、發展史，把公司打造成為經開區黨工委和全區可信賴的力量。

明達。堅決貫徹《國有企業基層組織工作條例（試行）》和黨支部工作條例，把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位和黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用。公司從組建之日起就實現支部書記董事長“一肩挑”、總經理兼任副書記，并積極推動符合條件的黨員領導干部進入董事會、監事會、經理層。公司黨支部把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓在手上、扛在肩上，細化支部主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”清單，健全責任鏈條，并將黨建考核納入公司班子成員考核內容，形成年初部署、年中督導、年末考核的工作閉環。出臺黨員教育管理“積分制”，將黨員先鋒模范作用量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環環相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。

厚坤。堅持把政治標準放在公司高質量發展的首位，“一班人”結合黨工委建設“產業強區，活力新城”發展愿景科學設置研究議題。結合公司發展及時調整黨小組設置，嚴把質量關做好黨員發展工作，推進公司黨員隊伍合理分布。嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課。每月固定1天開展主題黨日活動，安排黨員集中學習、重溫入誓詞、過“政治生日”、到紅色基地見學、進行民主議事和開展“黨員志愿服務”等。每季度召開意識形態工作會議，分析研判黨員思想和工作行為動態，每月組織警示教育會、安全專題會，集中力量對公司集中辦公區、倉庫、食堂、門衛進行安全隱患“拉網式”排查整治。扎實開展“廉政風險防控體系建設行動”，梳理權力清單、查找風險點位、確定風險等級，扛穩“促一方發展、保一方平安”政治責任。

和眾。牢記公司“國家隊”本色，引導黨員在落實公司主業主責上擔當作為，勇做新時代“先進制造業示范區、生態宜居新城”的實干家、弄潮兒、擔當者。牢記產業園區發展空間拓展使命，發揮城市環境提升行動的“主力軍”作用，干部、黨員精銳出征，掛圖作戰、勇打硬拼，創下了“3個月工期20天完成”的“達坤速度”。無論實施園區重大戰略，還是抗擊重大自然災害、應對各類突發事件，只要黨組織號令，公司黨組織和廣大黨員總應聞令而動、沖鋒在前，“黨員突擊隊”“黨員搶險隊”“黨員志愿者”“黨員路長”黨員地管理設施、衛生保潔、綠化養護中當尖刀、挑重擔，“達坤之橙”閃耀城南，有效維護轄區道路環境和市政秩序提升民眾宜居興業品質。